Formular FB-L3-15 · IFS Logistics V3 · Word · Sofort-Download
Schriftliche Pflichtenübertragung: besondere Aufgaben mit Befugnissen, Mitteln und Überwachung eindeutig delegieren
Formular zu 3.1.1 von IFS Logistics Version 3 mit Bezug zu 1.2.1* (KO Nr. 1): von Art und Gültigkeit der Übertragung über konkrete Aufgaben mit Grenzen und die interne Aufsicht über Dienstleister und Zeitarbeitskräfte, Befugnisse, Budget und Zeitbudget und acht Voraussetzungen der Wirksamkeit bis zu Berichtsweg, Überwachung, Annahme, Freigabe und Beendigung.
Der Schädlingsbekämpfer kommt alle sechs Wochen, legt seinen Bericht in den Briefkasten, und niemand im Haus liest ihn oder begleitet die Inspektion. Im Audit heißt es dann, die Verantwortung liege beim Dienstleister. Sie liegt aber im Unternehmen, und dafür braucht es eine benannte Person. Die Vorlage Schriftliche Pflichtenübertragung für IFS Logistics V3 regelt jede Übertragung besonderer Aufgaben, die über die Stellenbeschreibung hinausgeht. Erfasst werden übertragende Stelle, beauftragte Person, Art der Übertragung, Bereich, Gültigkeit und Bezug zur Stellenbeschreibung. Aufgaben werden konkret mit Umfang, Grenzen und IFS-Bezug beschrieben, die interne Aufsicht über Schädlingsbekämpfung, Reinigung, Transport, Wartung und Zeitarbeit mit Überwachungsmechanismus festgelegt. Befugnisse, Budget, Zeitbudget, Systemrechte, acht Voraussetzungen der Wirksamkeit, Berichtsweg, Überwachung, Annahme und Beendigung schließen das Formular ab.
| Interne Aufsicht Für Schädlingsbekämpfung, Reinigung, Transport, Wartung und Zeitarbeit. |
Acht Voraussetzungen Von klarer Aufgabe und Eignung bis zu Überwachung und Stellvertretung. |
| Befugnisse und Mittel Sperren, Stoppen, Weisungen, Budget, Zeitbudget und Systemrechte. |
Vollständig editierbar Word-Datei (.docx), 5 Seiten; je Übertragung ein Nachweis. |
Inhalt des Formulars
- Hinweis zur Verwendung mit Anwendungsfällen und Überprüfung
- Übertragende Stelle, beauftragte Person und Art der Übertragung
- Gültigkeit und Bezug zu Stellenbeschreibung oder Bestellurkunde
- Übertragene Aufgaben mit Umfang, Grenzen und IFS-Bezug
- Interne Aufsicht über Dienstleister und Zeitarbeitskräfte
- Befugnisse, ausgenommene Entscheidungen, Budget und Systemrechte
- Acht Voraussetzungen für eine wirksame Übertragung
- Berichtsweg, Eskalation und Überwachung durch die übertragende Stelle
- Jährliche Überprüfung mit Ergebnis
- Annahme, Freigabe, Beendigung und Änderungshistorie
Normbezug IFS Logistics Version 3
| Anforderung | Inhalt | Im Formular |
|---|---|---|
| 3.1.1 | Eindeutige Übertragung von Verantwortung mit Befugnissen | Abschnitte 01 bis 04 |
| 1.2.1* (KO Nr. 1) | Kenntnis der Verantwortlichkeiten und Überwachung der Wirksamkeit | Abschnitte 04, 05 |
| 3.3.1* | Qualifikation der beauftragten Person | Abschnitt 04 |
| 4.10.2 | Interne Verantwortung bei beauftragter Schädlingsbekämpfung | Abschnitt 02 |
| § 13 Abs. 2 ArbSchG | Schriftliche Beauftragung mit Arbeitsschutzpflichten | Abschnitt 02 |
Für wen ist die Vorlage geeignet?
Für Geschäftsführung, Personalabteilungen, IFS-Beauftragte und Beratende in Lager-, Transport- und Speditionsunternehmen, die
- besondere Pflichten über die Stellenbeschreibung hinaus übertragen müssen,
- eine interne Aufsicht über beauftragte Dienstleister benennen wollen,
- die Wirksamkeit von Delegationen nachvollziehbar überwachen möchten.
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Häufige Fragen
Wofür wird das Formular verwendet?
Die schriftliche Pflichtenübertragung legt fest, wer welche besondere Aufgabe mit welchen Befugnissen und Mitteln übernimmt, wie berichtet wird und wie die übertragende Stelle die Erfüllung überwacht, zum Beispiel für ein Außenlager oder die Aufsicht über einen Dienstleister.
Kann die Geschäftsführung ihre Verantwortung ganz abgeben?
Nein. Die Gesamtverantwortung für Produktsicherheit und Produktqualität ist nicht delegierbar. Auch bei Dienstleistern bleibt die Verantwortung im Unternehmen, deshalb wird immer eine interne Person mit Überwachungsauftrag benannt.
Sind Stellenbeschreibung und RACI-Matrix enthalten?
Nein. Stellenbeschreibung, Vertretungsregelung Schlüsselrollen, RACI-Matrix und Schlüsselrollenmatrix sind eigene Dokumente und gehören nicht zu diesem Download.
Kann ich die Vorlage anpassen?
Ja. Die Datei ist vollständig in Word bearbeitbar. Aufgaben, Aufsichtsbereiche, Befugnisse, Wertgrenzen und Berichtsturnus passen Sie über die Platzhalter an Ihr Unternehmen an.
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