Checkliste Organisationsführung ISO 26000:2021 (Word) – Selbstbewertung von Führung, Strukturen und Entscheidungsprozessen

Organisationsführung ist in ISO 26000 zugleich Kernthema und Werkzeug: Nur wenn Leitung, Strukturen und Entscheidungsprozesse passen, wird gesellschaftliche Verantwortung in den übrigen Kernthemen wirksam umgesetzt. Die Checkliste Organisationsführung ISO 26000 prüft das jährlich gemeinsam mit der obersten Leitung – von Politik und Ressourcen über klare Zuständigkeiten und dokumentierte Abwägungen bei wesentlichen Entscheidungen bis zu Beteiligung, Kennzahlen und öffentlicher Berichterstattung. Das Ergebnis ist eine Eingabe für die Managementbewertung.

Inhalte der Checkliste

• Zweck und Anwendung: Organisationsführung als Kernthema und Mittel
• Stammdaten mit Bewertungszeitraum, Teilnehmenden und Vorjahresergebnis
• Bewertungsregel je Prüfpunkt mit Punkten und Erfüllungsgrad
• Strategie, Politik, Ziele und Ressourcen der obersten Leitung
• Anreiz- und Vergütungssysteme im Einklang mit der Politik
• Bestellungen, CSR-Team, eindeutige Zuständigkeiten und Vertretungen
• Entscheidungsprozesse mit Auswirkungsprüfung und dokumentierter Abwägung
• Beteiligung von Beschäftigten, Arbeitnehmervertretung und Anspruchsgruppen
• Kennzahlen, interne Audits, Managementbewertung und öffentliche Berichterstattung
• Auswertung, Gesamtbewertung, Maßnahmentabelle und Freigabe

Normbezug ISO 26000:2021

Für wen ist die Checkliste geeignet?

Für Geschäftsleitungen, CSR-Beauftragte und CSR-Teams, die

• die Organisationsführung jährlich strukturiert selbst bewerten wollen,
• Zuständigkeiten und Entscheidungswege für gesellschaftliche Verantwortung überprüfen müssen,
• eine belastbare Eingabe für die Managementbewertung brauchen.

Die Vorlage ist branchenneutral und für Organisationen jeder Größe anpassbar.

Häufige Fragen

Warum ist Organisationsführung ein eigenes Kernthema?

Weil sie bestimmt, ob die Organisation in allen anderen Kernthemen verantwortlich handeln kann. Ohne Verpflichtung der Leitung, klare Zuständigkeiten und geprüfte Entscheidungen bleiben Maßnahmen zu Menschenrechten, Umwelt oder Lieferkette Einzelaktionen.

Wer führt die Selbstbewertung durch?

Das CSR-Team gemeinsam mit der obersten Leitung, mindestens jährlich. Die Freigabe erfolgt durch die oberste Leitung; das Ergebnis fließt in die Managementbewertung.

Passt die Checkliste auch für kleine Unternehmen?

Ja. Nicht zutreffende Prüfpunkte, etwa die Bestellung einer Menschenrechtsbeauftragten, markieren Sie als „nicht anwendbar“ mit Begründung; sie fließen dann nicht in den Erfüllungsgrad ein.

Sind die mitgeltenden Dokumente enthalten?

Nein. Die genannten Politiken, Formulare, Excel-Tools, Arbeits- und Verfahrensanweisungen gehören nicht zu diesem Download.