RACI-Matrix ISO 26000 · Excel-Tool · Sofort-Download
RACI-Matrix ISO 26000: klare Zuständigkeiten für jede Aufgabe der gesellschaftlichen Verantwortung
Excel-Arbeitsmappe mit 21 Aufgaben, elf Rollen, automatischer Prüfung der Gesamtverantwortung und Dashboard zur Belastung je Rolle
Gesellschaftliche Verantwortung betrifft viele Bereiche: Personal, Einkauf, Compliance, Umwelt, Arbeitsschutz und Vertrieb. Damit keine Aufgabe liegen bleibt, braucht jede eine klare Gesamtverantwortung. Mit dieser RACI-Matrix ISO 26000 ordnen Sie jeder Aufgabe des CSR-Managements die Rollen zu: Wer führt durch (R), wer trägt die Gesamtverantwortung (A), wer wirkt mit (C) und wer wird informiert (I)? Die Matrix enthält 21 Vorschlagsaufgaben von der Politik über Wesentlichkeit, Sorgfalt in der Lieferkette und Arbeitsschutz bis zu Audit, Managementbewertung und Hinweisbearbeitung. Excel prüft je Zeile, ob genau ein „A“ vergeben ist, und das Dashboard zeigt, wie stark jede Rolle belastet ist.
| 21 Aufgaben × 11 Rollen Von oberster Leitung und CSR-Beauftragten bis Betriebsrat, mit Auswahlliste R, A, C, I |
Automatische Prüfung Je Aufgabe „ok“, „A fehlt“ oder „mehrere A“ |
| Belastung je Rolle Anzahl der Durchführungen (R) und Gesamtverantwortungen (A) pro Rolle |
Führendes Dokument je Aufgabe Verweis auf die regelnde Verfahrensanweisung oder Richtlinie |
Inhalte der Arbeitsmappe
- Dashboard mit Aufgaben gesamt, Prüfung ok, A fehlt, mehrere A, ohne gesonderte Durchführung und Vollständigkeit in Prozent
- Filter nach Kernthema, alle Auswertungen folgen der Auswahl
- Diagramme zum Prüfergebnis je Kernthema und zur Verteilung der Prüfergebnisse
- Liste der Aufgaben ohne eindeutige Gesamtverantwortung
- RACI-Matrix mit 21 Vorschlagsaufgaben und Platz für bis zu 80 Aufgaben
- Elf Rollenspalten mit anpassbaren Bezeichnungen
- Automatische Zählung von A und R je Aufgabe mit Prüfspalte
- Zuordnung jeder Aufgabe zu einem Kernthema oder als übergreifend
- Detailauswertungen zu R und A je Rolle sowie Aufgaben je Kernthema
- Legende mit RACI-Erklärung, Rollenkürzeln, Spaltenerklärung und Änderungshistorie
Normbezug ISO 26000:2021
| Abschnitt | Umsetzung im Excel-Tool |
|---|---|
| 6.2.3 | Entscheidungsprozesse und -strukturen: klare Gesamtverantwortung je Aufgabe |
| 4.2 | Rechenschaftspflicht über die eindeutige Zuordnung von „A“ und die Freigabe durch die oberste Leitung |
| 7.4.3 | Integration in die Organisation über Rollen, Zuständigkeiten und führende Dokumente |
| 6.4.5 | Sozialer Dialog über die Einbindung des Betriebsrats als eigene Rolle |
| 6.3 bis 6.8 | Zuordnung der Aufgaben zu den Kernthemen |
Für wen ist das Tool geeignet?
Für Geschäftsführung, CSR-Beauftragte und Berater, die
- Zuständigkeiten für gesellschaftliche Verantwortung erstmals festlegen und freigeben,
- Doppelzuständigkeiten und fehlende Gesamtverantwortung sichtbar machen wollen,
- die Belastung von CSR-Beauftragten und Fachbereichen realistisch einschätzen möchten.
Die Arbeitsmappe ist branchenneutral und für Organisationen jeder Größe nutzbar.
Häufige Fragen
Kann ich Rollen und Aufgaben anpassen?
Ja. Die Rollenbezeichnungen in der Kopfzeile und die Vorschlagsaufgaben ändern Sie direkt. Neue Aufgaben fügen Sie im vorformatierten Bereich an. Zählung, Prüfung und Dashboard rechnen automatisch mit.
Was gilt, wenn eine Rolle durchführt und zugleich verantwortet?
Dann tragen Sie „A“ ein und vermerken „A und R“ in der Bemerkung. Die Prüfung zeigt „ok“. Das Dashboard weist solche Aufgaben gesondert als „ohne gesonderte Durchführung“ aus, damit Sie sie bewusst prüfen.
Warum hat die oberste Leitung überall ein „A“?
In der Vorschlagsbelegung liegt die Gesamtverantwortung bei der obersten Leitung, die Durchführung bei Fachbereichen und CSR-Beauftragten. Größere Organisationen können das „A“ für einzelne Aufgaben an Bereichsleitungen übertragen.
Sind die mitgeltenden Dokumente enthalten?
Nein. Die in der Matrix und in der Legende genannten Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Formblätter gehören nicht zu diesem Download.
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