Checkliste Menschenrechte ISO 26000:2021 (Word) – Selbstbewertung nach den acht Handlungsfeldern

Menschenrechte betreffen nicht nur die Lieferkette, sondern auch Personalprozesse, Standortentscheidungen, Sicherheitsdienste und den Umgang mit Beschwerden. Die Checkliste Menschenrechte ISO 26000 folgt den acht Handlungsfeldern der Norm und prüft je Feld, ob die Erwartungen geregelt, umgesetzt und nachweisbar wirksam sind – von der Grundsatzerklärung und der Risikoanalyse über die Vermeidung von Mittäterschaft und ein zugängliches Beschwerdeverfahren bis zum Ausschluss von Zwangs- und Kinderarbeit. Nicht wesentliche Handlungsfelder werden begründet als „nicht anwendbar“ gekennzeichnet.

Inhalte der Checkliste

• Zweck und Anwendung mit Bezug zur Wesentlichkeitsanalyse und Reifegradanalyse
• Stammdaten mit Bewertungszeitraum, Teilnehmenden und Vorjahresergebnis
• Gebührende Sorgfalt: Grundsatzerklärung, Risikoanalyse, Prävention, Wirksamkeit
• Kritische Situationen: Konflikte, Rohstoffabbau, Wanderarbeit, verstärkte Prüfungen
• Mittäterschaft vermeiden: Partnerprüfung, Vertragsklauseln, Sicherheitsdienste
• Missstände beseitigen: zugängliches, faires Beschwerdeverfahren und Abhilfe
• Diskriminierung und schutzbedürftige Gruppen in Personalprozessen und Produkten
• Bürgerliche, politische sowie wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte
• Grundlegende Rechte bei der Arbeit: Vereinigungsfreiheit, keine Zwangs- oder Kinderarbeit
• Auswertung, Maßnahmentabelle, Statusübersicht und Freigabe

Normbezug ISO 26000:2021

Für wen ist die Checkliste geeignet?

Für Menschenrechtsbeauftragte, CSR-Beauftragte und Fachverantwortliche, die

• den Umsetzungsstand im Kernthema Menschenrechte jährlich bewerten wollen,
• Sorgfaltsprozesse im eigenen Bereich und in der Lieferkette überprüfen müssen,
• Prioritäten für Maßnahmen und die Managementbewertung ableiten möchten.

Die Vorlage ist branchenneutral und für Organisationen jeder Größe anpassbar.

Häufige Fragen

Brauche ich die Checkliste auch ohne LkSG-Pflicht?

Ja, wenn Sie ISO 26000 anwenden. Die Checkliste folgt den Handlungsfeldern der Norm und den UN-Leitprinzipien; das LkSG ist in der Statusübersicht nur „soweit anwendbar“ berücksichtigt. Die Vorlage ist keine Rechtsberatung.

Was mache ich mit Handlungsfeldern, die bei uns nicht relevant sind?

Sie werden nach der Wesentlichkeitsanalyse mit „n. a.“ und Begründung gekennzeichnet und fließen nicht in den Erfüllungsgrad ein.

Wer bewertet?

Die Fachverantwortlichen gemeinsam mit der bzw. dem CSR-Beauftragten, mindestens jährlich. Das Ergebnis fließt in die Reifegradanalyse und die Managementbewertung ein.

Sind die mitgeltenden Dokumente enthalten?

Nein. Die genannten Politiken, Richtlinien, Formulare, Excel-Tools, Arbeits- und Verfahrensanweisungen gehören nicht zu diesem Download.