Excel-Tool Auswertung Mitarbeiterbefragung ISO 26000:2021 – Mittelwert, Zustimmung, Vorjahresvergleich und Handlungsbedarf

Eine Mitarbeiterbefragung zeigt, wie Beschäftigte Arbeitsbedingungen, Führung, Fairness und die Werte der Organisation erleben. Mit diesem Excel-Tool zur Auswertung Mitarbeiterbefragung ISO 26000 übertragen Sie je Frage nur die Antworthäufigkeiten auf der fünfstufigen Skala aus Ihrem Befragungswerkzeug. Einzelantworten werden nicht erfasst. Excel berechnet Mittelwert, Zustimmungsquote, Veränderung zum Vorjahr und den Handlungsbedarf. Der Fragenkatalog umfasst 22 Aussagen in neun Themenfeldern, darunter Vereinbarkeit, faire Vergütung, Beteiligung, Überlastung, Benachteiligung, Verhaltenskodex und die Frage, ob Beschäftigte einen Missstand ohne Nachteile melden könnten. Ein eigenes Blatt zeigt die Rücklaufquote je Bereich.

Inhalte der Arbeitsmappe

• Dashboard mit Fragen, ausgewerteten Fragen, Ø Mittelwert, Ø Zustimmung, hohem Handlungsbedarf und Rücklaufquote
• Filter nach Themenfeld, alle Auswertungen folgen der Auswahl
• Diagramme zum Handlungsbedarf je Themenfeld und zu dessen Verteilung
• Rangliste „Handlungsbedarf – Top 12“, hoher vor mittlerem Handlungsbedarf
• Auswertungsblatt mit 22 Fragen und Platz für bis zu 80 Fragen
• Eingabe der Antworthäufigkeiten je Skalenstufe von 1 bis 5
• Spalten für Vorjahresmittelwert, Veränderung und Maßnahme oder Verweis
• Blatt „Beteiligung“ mit eingeladenen Beschäftigten, Rückläufen und Rücklaufquote je Bereich
• Detailauswertungen zu Ø Mittelwert je Themenfeld, Handlungsbedarf und Fragen je Themenfeld
• Legende mit Antwortskala, Auswertungsregeln, Hinweisen zu Anonymität und Änderungshistorie

Normbezug ISO 26000:2021

Für wen ist das Tool geeignet?

Für Personalwesen, CSR-Beauftragte, Arbeitnehmervertretungen und Berater, die

• eine Mitarbeiterbefragung ohne Statistiksoftware auswerten,
• Ergebnisse über mehrere Jahre vergleichen und Handlungsbedarf priorisieren wollen,
• Ergebnisse mit Beschäftigten und Arbeitnehmervertretung besprechen möchten.

Die Arbeitsmappe ist branchenneutral und für Organisationen jeder Größe nutzbar.

Häufige Fragen

Wie wird der Handlungsbedarf bestimmt?

Über den Mittelwert je Frage: unter 3,0 hoch, von 3,0 bis unter 3,5 mittel, ab 3,5 gering. Die Schwellen sind Vorschläge und lassen sich anpassen.

Bleibt die Befragung anonym?

Das Tool erfasst nur zusammengefasste Häufigkeiten, keine Einzelantworten. Bereiche unterhalb einer von Ihnen festgelegten Mindestgruppengröße sollten nicht getrennt ausgewertet werden. Mitbestimmung und Datenschutz klären Sie vor der Durchführung.

Kann ich eigene Fragen verwenden?

Ja. Fragen und Themenfelder passen Sie an, weitere Fragen fügen Sie im vorformatierten Bereich an. Die Befragung selbst führen Sie mit Ihrem eigenen Werkzeug durch, etwa auf Papier oder online.

Sind die mitgeltenden Dokumente enthalten?

Nein. Die in der Legende genannten Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen und weiteren Excel-Tools gehören nicht zu diesem Download.