Stellenbeschreibung Energiemanagementbeauftragter ISO 50001 – Aufgaben, Befugnisse und Anforderungen der/des Energiemanagementbeauftragten (Word)

Die formelle Bestellung legt fest, wer das Energiemanagement-Team leitet. Die Stellenbeschreibung konkretisiert, was diese Rolle im Alltag bedeutet: Einordnung in die Organisation, Aufgaben, Befugnisse, Anforderungen an Ausbildung und Fachkompetenz sowie Rechte und Pflichten. Nach Kapitel 5.3 der ISO 50001:2018 weist die oberste Leitung die Verantwortlichkeiten und Befugnisse dem Energiemanagement-Team zu, Kapitel 7.2 verlangt die Festlegung der erforderlichen Kompetenz. Diese Stellenbeschreibung Energiemanagementbeauftragter ISO 50001 bildet beides in sechzehn nummerierten Abschnitten ab. Nach Stammdaten und einem Hinweis zur Rollenverteilung folgen Stelleninhaber, Personalnummer, Abteilung und Kostenstelle sowie die Stelleneinordnung mit Unterstellung und Vertretung. Die Rechtsgrundlage verweist auf die freiwillige Norm, die EU-Energieeffizienzrichtlinie sowie Energieeffizienzgesetz und Energiedienstleistungsgesetz, jeweils mit Verweis auf das Rechtskataster. Hauptaufgaben und wichtige Einzelaufgaben reichen von der Planung über die Koordination der energetischen Bewertung und der wesentlichen Energieeinsätze bis zu internen Audits und Managementbewertung. Befugnisse, Gremienarbeit, Anforderungen an Ausbildung und Fachkompetenz, Rechte und Pflichten, mitgeltende Unterlagen, freie Felder für Vereinbarungen, Unterschriften und eine Änderungshistorie schließen die Vorlage ab.

Inhalte der Stellenbeschreibung

• Hinweis zur Verwendung und Hinweis zur Rollenverteilung
• Stelleninhaber, Personalnummer, Stellenbezeichnung, Abteilung und Kostenstelle
• Stelleneinordnung mit Überstellung, Unterstellung und Vertretung
• Rechtsgrundlage mit Norm, EU-Energieeffizienzrichtlinie, EnEfG und EDL-G
• Hauptaufgaben und Stellenziele zu Planung, Aufrechterhaltung und Verbesserung
• Wichtige Einzelaufgaben von Kriterien und Methoden bis zu internen Audits
• Besondere Befugnisse und Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen
• Ausbildung, spezielle Kenntnisse und Fachkompetenz
• Rechte und Pflichten, mitgeltende Unterlagen und gesonderte Vereinbarungen
• Hinweis zur Aktualisierung, Unterschriften und Änderungshistorie

Normbezug ISO 50001:2018

Für wen ist die Stellenbeschreibung geeignet?

Für Geschäftsführung, Personalabteilungen, Energiemanagementbeauftragte und Beratung, die

• die Rolle der oder des EnMB nach der Bestellung verbindlich beschreiben wollen,
• Aufgaben, Befugnisse und Anforderungen klar voneinander abgrenzen möchten,
• eine Stellenbeschreibung brauchen, die zur übrigen EnMS-Dokumentation passt.

Zu Rollen, Kompetenz und Energiemanagement finden Sie passende Unterlagen in unserer Kategorie Schulungen & Präsentationen.

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zur Bestellurkunde?

Die Bestellurkunde dokumentiert die formelle Ernennung und deren Annahme. Die Stellenbeschreibung konkretisiert danach Einordnung, Aufgaben, Befugnisse und Anforderungen der Rolle.

Ist ein Energiemanagementbeauftragter gesetzlich vorgeschrieben?

Die ISO 50001:2018 fordert ein Energiemanagement-Team, keine Einzelperson. Welche gesetzlichen Pflichten für Ihr Unternehmen gelten, ergibt sich aus Ihrem Rechtskataster.

Kann ich die Vorlage an meine Organisation anpassen?

Ja. Ausbildung, spezielle Kenntnisse, Gremien und weitere Befugnisse tragen Sie in die vorbereiteten Felder ein. Die Vorlage ist in Word frei bearbeitbar.

Sind die mitgeltenden Unterlagen enthalten?

Nein. Die Bestellurkunde, die Aufgabenstellung Energieteam, die genannten Verfahrensanweisungen, Excel-Tools wie Rechtskataster, Qualifikations- und Kompetenzmatrix sowie weitere Formulare gehören nicht zu diesem Download. Sie sind im ISO 50001:2018 Dokumentenpaket enthalten.