Code of Conduct Schulung – Verhaltenskodex im Arbeitsalltag nach ISO 9001:2026 (PowerPoint)

Integrität zeigt sich nicht in großen Worten, sondern in vielen kleinen Entscheidungen – beim Eintrag eines Messwerts, bei einer Einladung des Lieferanten, bei der Bitte eines Kollegen um eine Unterschrift. ISO 9001:2026 verlangt, dass die oberste Leitung ethisches Verhalten fördert (5.1.1) und dass sich alle Beschäftigten der relevanten Aspekte bewusst sind (7.3). Diese Code of Conduct Schulung übersetzt Ihren Verhaltenskodex in konkrete Alltagssituationen: ehrlich dokumentieren und Einträge richtig berichtigen, Interessenkonflikte erkennen und offenlegen, Geschenke und Einladungen nach einer einfachen Ampel einordnen, Bedenken über die passenden Meldewege ansprechen. Sie richtet sich an alle Mitarbeitenden einschließlich Auszubildender und Leiharbeitskräfte und kommt ohne Juristendeutsch aus.

Inhalte der Schulung

• Warum ein Verhaltenskodex? Orientierung bei Termindruck, Zielkonflikten und Angeboten Dritter
• Normbezug: 5.1.1, 7.3, 7.5, 8.4 sowie 8.7 und 10.2
• Der Verhaltenskodex im Überblick: Geltung, Fundort, Erwartungen
• Datenehrlichkeit im Alltag: fünf Situationen mit „nicht zulässig“ und „richtig“
• Einträge richtig berichtigen – auf Papier und im System
• Interessenkonflikte erkennen, offenlegen und sich zurückziehen
• Geschenke und Einladungen nach der Ampel Grün, Gelb, Rot – auch beim Geben
• Meldewege bei Bedenken und Speak-up: wer meldet, handelt loyal
• Fallbeispiel „Bitte eines Kollegen“ und fünf Kurzfälle aus dem Arbeitsalltag
• Folgen von Fehlverhalten, Ihr Beitrag und Kurztest

Normbezug ISO 9001:2026

Für wen ist die Schulung geeignet?

Für Qualitätsmanagementbeauftragte, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die

• alle Beschäftigten einschließlich Auszubildender und Leiharbeitskräfte zum Verhaltenskodex unterweisen,
• die neue Anforderung zum ethischen Verhalten aus ISO 9001:2026 in die Belegschaft tragen,
• Datenehrlichkeit und eine offene Meldekultur im operativen Alltag stärken möchten.

Die Präsentation ist branchenneutral und für Unternehmen jeder Größe einsetzbar. Die Führungskräfteschulung zu Qualitätskultur und ethischem Verhalten und weitere Themen finden Sie in unseren Schulungen & Präsentationen.

Häufige Fragen

Wie lange dauert die Unterweisung?

Etwa 45 bis 60 Minuten, je nachdem, wie ausführlich Fallbeispiel und Kurzfälle diskutiert werden.

Brauche ich einen eigenen Verhaltenskodex?

Ja. Die Schulung erklärt typische Inhalte eines Kodex im Alltag; Fundort, Ansprechperson, Wertgrenzen für Geschenke und Meldewege tragen Sie aus Ihrem eigenen Kodex in die Platzhalter ein. Verweise auf Richtlinien und Formulare passen Sie an Ihre eigenen Unterlagen an.

Ersetzt die Schulung eine Compliance- oder Antikorruptionsschulung?

Nein. ISO 9001 ist keine Compliance-Norm. Die Unterweisung vermittelt den Verhaltenskodex im Qualitätsalltag; gesetzliche Pflichten etwa zu Korruption, Datenschutz und Hinweisgeberschutz gelten unabhängig davon und sind bei Bedarf gesondert zu schulen.

Was gilt für die interne Meldestelle?

Die Sprechernotizen weisen auf das Hinweisgeberschutzgesetz hin, das Beschäftigungsgeber ab einer bestimmten Größe zu einer internen Meldestelle verpflichtet. Ob es für Ihr Unternehmen gilt, prüfen Sie selbst; eine Rechtsberatung ersetzt die Präsentation nicht.