Energiemanagement für Führungskräfte – Rolle und Verantwortung der Leitung nach ISO 50001 (PowerPoint)

Energiekosten, Klimaziele, Kundenanforderungen und gesetzliche Pflichten machen Energie zu einem strategischen Thema. ISO 50001:2018 verlangt von der obersten Leitung Führung und Verpflichtung (Abschnitt 5.1) und – anders als viele andere Managementsystemnormen – den zahlenmäßigen Nachweis, dass sich die energiebezogene Leistung verbessert. Diese Schulung zum Energiemanagement für Führungskräfte erklärt kompakt, was das für die Leitung bedeutet: Rechenschaftspflicht, Energiepolitik und Rollen, das Zusammenspiel von wesentlichen Energieeinsätzen, Energiekennzahlen und energetischer Ausgangsbasis, Entscheidungen zu Zielen, Aktionsplänen und Investitionen nach Lebenszykluskosten sowie eine Managementbewertung, die die Leitung selbst durchführt. Typische Auditfragen und Stolperfallen bereiten auf die Befragung im Zertifizierungsaudit vor.

Inhalte der Schulung

• Energie ist Chefsache: Kosten, Klimaziele, Kundenanforderungen, gesetzliche Pflichten
• Die Norm im Überblick: Kapitel 4 bis 10 und was ISO 50001 besonders macht
• Führung und Verpflichtung: Rechenschaft, Ausrichtung, Integration, Ressourcen, Vorbild
• Energiepolitik nach 5.2 und Rollen nach 5.3
• Energiebezogene Leistung verstehen: SEU, EnPI, EnB und Normalisierung
• Ziele, Aktionspläne und Ressourcen – Investitionen nach Lebenszykluskosten bewerten
• Die Managementbewertung: was vorgelegt wird und worüber die Leitung entscheidet
• Ihre Rolle im Alltag als Führungskraft
• Audit und Zertifizierung: Fragen an die Leitung und typische Stolperfallen
• Kurztest zur Verständnisprüfung

Normbezug ISO 50001:2018

Für wen ist die Schulung geeignet?

Für Energiemanagementbeauftragte und Berater, die

• Geschäftsführung, Vorstand und Führungskräfte zu ihrer Rolle im Energiemanagement schulen,
• die oberste Leitung auf Managementbewertung und Befragung im Zertifizierungsaudit vorbereiten,
• ein Energiemanagementsystem nach ISO 50001 einführen und die Leitung dafür gewinnen wollen.

Die Präsentation ist branchenneutral und für Unternehmen jeder Größe einsetzbar. Die Grundunterweisung Energiemanagement für alle Beschäftigten und weitere Themen finden Sie in unseren Schulungen & Präsentationen.

Häufige Fragen

Wie lange dauert die Schulung?

Je nach Diskussion etwa 30 bis 45 Minuten einschließlich Kurztest – passend für eine Leitungsrunde.

Kann die Geschäftsführung das Energiemanagement an den EnMB delegieren?

Aufgaben ja, die Verantwortung nein. Die oberste Leitung trägt die Rechenschaftspflicht für die Wirksamkeit des EnMS und führt die Managementbewertung selbst durch. Die vollständige Delegation an die bzw. den EnMB nennt die Präsentation als typische Stolperfalle im Audit.

Warum zählt Ökostrom nicht als Verbesserung?

Die energiebezogene Leistung beschreibt Energieeffizienz, Energieeinsatz und Energieverbrauch. Der Bezug von Ökostrom verändert die Emissionen, nicht aber den Verbrauch – deshalb muss die Verbesserung über EnPI im Vergleich zur EnB nachgewiesen werden.

Kann ich die Folien an unser Unternehmen anpassen?

Ja. Alle Texte, Tabellen und Beispiele sind in PowerPoint bearbeitbar, sodass Sie eigene Kennzahlen, Ziele oder Ergebnisse der letzten Managementbewertung ergänzen können.